2023年辽宁省产假最新政策

下面就为大家来汇总一下2022年辽宁省产假最新政策。

一、辽宁省新冠疫情最新消息

截止到8月20日0时至24时，辽宁省无新增新冠肺炎确诊病例，无新增无症状感染者。无新增治愈出院病例，截至8月20日24时，全省累计报告确诊病例443例（含境外输入113例），治愈出院430例，死亡2例，在院治疗11例。目前，尚有5例无症状感染者在定点医院隔离治疗。

辽宁省关于新冠疫情的最新消息

省新冠肺炎疫情防控总指挥部5个省级督导组分赴省内各地开展疫情防控专项督查，通过排查风险、查找问题、强化细节、堵塞漏洞，织密防控网，筑牢防火墙，此次督查以暗访为主、明查为辅，共对全省14个市和沈抚示范区的296个点位开展督导。

二、2022年辽宁最新产假标准

产假本身就是给女性员工的妊娠保证，给予她们在产后有一定产后恢复时间，也可以更好的照顾宝宝。所以这项假期是每一位在职女性的合法权益，必须提前了解。

在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天；如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推；又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产；当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假；女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资在产后男方还享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，且休假日期包括节假日和休息日；在子女没有满3周岁的时候，夫妻双方还可以享受累计不超过10天的育儿假，大概夫妻双方各自5天，期间也是工资照发；在产后百变如果未满1周岁，女性还享有哺乳假的，就是指用人单位当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。期间还不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。上述就是关于辽宁省的相关产假标准，总的来说就是，女性享有至少158天的产假，男方享有20天的陪产假，夫妻双方享有累计不超过10天的育儿假。但是具体的产假天数得看患者的实际情况和所在公司的规定，上述的针对正常情况下的，如果你是难产，或者多胞胎的话，产假另算。 三、辽宁2020年二胎政策说明

根据《辽宁省人口与计划生育条例》规定：

第十六条提倡一对夫妻生育两个子女。

对生育两个以内子女的，不实行审批，实行免费登记服务，由家庭自主安排生育。

第十七条符合下列情形之一的，经批准可以再生育一胎：

(一)再婚(不含复婚，下同)夫妻婚前共计生育(含依法收养，下同)一个子女，婚后又生育一个子女的;

(二)再婚夫妻婚前共计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的;

(三)夫妻生育两个子女，有一个以上子女经市卫生和计划生育行政部门组织医学专家鉴定为非遗传性残疾的病残儿的;

(四)法律、法规和省人民政府规定的其他情形。

当事人对市级病残儿医学鉴定结论有异议的，可以依据《病残儿医学鉴定管理办法》申请省卫生和计划生育行政部门组织病残儿医学鉴定。

依法收养的孤儿、残疾儿、弃婴不计算为生育子女数，送养的子女计算为生育子女数。

综上便是对“辽宁省2020年计划生育政策”的相关介绍，希望上述内容能够有效帮助到大家。作为我国公民，清楚的了解我国生育政策是必然的，但值得注意的是，不同省份其生育政策是不一样的，所以对于正打算要小孩的朋友来讲，一定要及时了解所处城市的计划生育政策，便于日后生产。

以上就是2022年辽宁省产假最新政策的一些相关内容，也希望上面的内容对有需要的家庭有帮助！